Titel Ernst & Young:Thomas Stenz wird Präsident des Verwaltungsrates von Ernst & Young Schweiz per 1. Juli 2009 Autor/Erfasser/Quelle Ernst & Young Firmenportrait Ernst & Young AG Headline Zürich - Die Partnerinnen und Partner von Ernst & Young Schweiz haben Thomas Stenz zum Nachfolger von Andreas Müller als Präsident des Verwaltungsrates gewählt. Thomas Stenz tritt die Funktion auf das neue Geschäftsjahr am 1. Juli 2009 an und bleibt während einer Übergangsphase Leiter Wirtschaftsprüfung.

«Als ehemaliges Mitglied des Verwaltungsrates ist Thomas Stenz mit dem Gremium bestens 
vertraut und mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung einer der 
profiliertesten Experten. Ich freue mich sehr, dass wir Thomas Stenz für diese Position 
gewinnen konnten», sagt Andreas Müller, Präsident des Verwaltungsrates von Ernst & Young 
Schweiz.

«Es ist mir eine Ehre, dieses Amt übernehmen zu dürfen, insbesondere weil sich Ernst & 
Young und die gesamte Branche derzeit in einem sehr herausfordernden Marktumfeld 
befinden», sagt Thomas Stenz. «Gerade deshalb werde ich die Kundenbetreuung weiterhin zu 
meinen wichtigsten Aufgaben zählen. Ich werde alles daran setzen, Ernst & Young auch in 
Zukunft als erfolgreiches Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen zu 
positionieren.»

Andreas Müller tritt nach 38 Jahren bei Ernst & Young auf Ende Juni 2009 aus dem 
Verwaltungsrat und der Partnerschaft zurück. «Ernst & Young ist Andreas Müller zu 
ausserordentlichem Dank verpflichtet. Er hat seine gesamte berufliche Laufbahn in den 
Dienst unseres Unternehmens gestellt und verschiedene wichtige leitende Funktionen 
ausgeübt, in den letzten fünf Jahren jene als Präsident des Verwaltungsrates», sagt 
Thomas Stenz.

«Unter seiner Führung hat Ernst & Young Schweiz einen entscheidenden Schritt zur 
weiteren Einbindung in die europäische und weltweite Organisation vollzogen. Dieser 
Schritt war der geeignete Moment, die oberste Führungsverantwortung an die nächste 
Generation von Partnern zu übertragen», führt Bruno Chiomento, Chief Executive Officer 
von Ernst & Young Schweiz, aus.

Dr. Walter Jakob, Vizepräsident von Ernst & Young Schweiz, und Manuel Aeby verlassen 
altershalber den Verwaltungsrat und die Partnerschaft von Ernst & Young ebenfalls per 
Ende Juni 2009. Walter Jakob wird nach seinem Rücktritt weiterhin als Senior Tax Counsel 
für Ernst & Young tätig sein. «Wir danken Walter Jakob und Manuel Aeby für ihr 
langjähriges Engagement sehr. Durch ihren grossen Einsatz haben sie wesentlich zum 
Erfolg unseres Unternehmens beigetragen», sagt Andreas Müller.

Weiterhin im Verwaltungsrat bleibt Hans Isler, Partner im Bereich Financial Services in 
Genf. Neu dazu gewählt als Mitglied des Verwaltungsrates wurde Georg Graf Waldersee, 
Mitglied der Geschäftsleitung von Ernst & Young in Europa, dem Mittleren Osten, Indien 
und Afrika (EMEIA).

Thomas Stenz ist seit 1. Juli 2008 Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter 
Wirtschaftsprüfung für den Bereich Industries. Der 50-Jährige hat seine Ausbildung 1979 
abgeschlossen und ist seither in der Wirtschaftsprüfung und in der Transaktionsberatung 
tätig. Der diplomierte Wirtschaftsprüfer hat eine breite Erfahrung in der Betreuung 
internationaler Revisionsmandate sowie in der Beratung von Private-Equity-Investoren 
während des Akquisitionsprozesses. Er war Präsident der Kommission für 
Wirtschaftsprüfung, gehört dem Vorstand der Treuhand-Kammer an und ist Mitglied der 
Fachkommission Swiss GAAP FER. Thomas Stenz lebt mit seiner Familie in der Nähe von 
Zürich.

Ernst & Young ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen 
Wirtschaftsprüfung, Steuern, Transaktionen und Beratung. Mit unseren 
Dienstleistungen wollen wir zur positiven Entwicklung der Unternehmen und Märkte 
sowie der Gesellschaft insgesamt beitragen.

Mit den Kunden zusammenarbeiten
Unsere 135 000 Mitarbeitenden sind entscheidend für unseren Erfolg. Aus unserem 
globalen Netzwerk ausgewiesener Experten stellen wir genau das richtige, 
interdisziplinäre Team für Ihre Geschäftsbedürfnisse zusammen. Durch die enge 
Zusammenarbeit mit Ihnen lernen wir Ihre Organisation durch und durch kennen und 
können so potenzielle Problembereiche bereits erkennen, bevor sie überhaupt zum 
Thema werden. Unsere Kunden haben jederzeit Zugang zu den richtigen Spezialisten 
überall auf der Welt und profitieren von unseren führenden Verfahren, Methoden 
und Instrumenten.

Menschen fördern
Wir ziehen talentierte Persönlichkeiten aus den verschiedensten Bereichen an. 
Gerade heute erweist sich unser Fokus auf Integration als wichtiger denn je. 
Angesichts des immer anspruchsvolleren und komplexeren Geschäftsumfelds sind wir 
auf ein weites Spektrum von Ansichten und Meinungen angewiesen, um bestehen zu 
können. Unsere offene Unternehmenskultur bietet jederzeit Möglichkeiten zur 
persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Und qualifizierte und erfahrene 
Mitarbeitende tragen letztlich auch zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.

Die Gemeinschaft stärken
Wir tragen zur Verbesserung der regulatorischen Rahmenbedingungen und Reporting-
Modelle der Unternehmen bei. Ausserdem setzen wir uns für eine transparente 
Finanzberichterstattung ein und nutzen unseren Einfluss, um die Corporate 
Governance weltweit zu stärken. Wir fördern Unternehmertum, das zu Wachstum, 
neuen Arbeitsplätzen und wohlhabenden Gemeinschaften führt. Auch durch die 
Weitergabe von Fachkompetenz und Wissen tragen unsere Mitarbeitenden zur 
Stärkung der Gemeinschaften bei.